Al termine di una prolungata e impietosa crisi aziendale, durata molti anni e che ha portato alla cassa integrazione dei dipendenti, finalmente è risolta la vicenda aziendale di Omfesa. Il gruppo produttore di materiali metalmeccanici ferroviari ha visto la soluzione dei problemi nel protocollo firmato presso il Ministero, un accordo che dà respiro grazie alla proroga della cassa integrazione fino al termine del 2005. Il documento prevede anche la riqualificazione e la formazione degli operai, che hanno a lungo corso il rischio del licenziamento, la costruzione di torri eoliche e nuove commesse per la Trenitalia s.p.a. Quindi una nuova impostazione a quel piano aziendale che si era terribilmente fermato a causa della mancanza di ordini. A fine anno, poi, si valuteranno i primi risultati e già si apre uno spiraglio per una nuova proroga riguardante gli occupati, che sulla base dei risultati che otterranno dalla formazione e quindi con l’avvio dei primi lavori potranno essere considerati meritevoli di una nuova stagione di certezze.

Il destino delle 67 unità operative dell’Omfesa è strettamente vincolato al nuovo piano che peraltro ha visto raddoppiare la propria capacità produttiva. Si tratta di due opportunità fondamentali per lo sviluppo dell’impresa, sono state individuate nella costruzione delle torri di sostegno di aerogeneratori e nel completamento dei lavori commissionati da Trenitalia. Insomma si tratta di una vera e propria vittoria di tutti e che da tutti, azienda, sindacati, politici ed istituzioni è stata salutata con grande gioia. Ma proprio i rappresentanti dei lavoratori sono quelli che più di ogni altro gongolano: finalmente il superamento di una vertenza da sempre valutata di difficile soluzione, e tutti si dichiarano concordi nel dire che la soluzione è il frutto di un esemplare raccordo tra i soggetti istituzionali e non, che sono stati i protagonisti e tutti concorrenti alla risoluzione di questo annoso problema.